芬兰没有补习班 ,难怪有angry bird

Venture Two Cents 险而议见: 人才养成新契机:认养实习制度!: 人才这个议题,近来持续发烧。而我认为,无论是产业缺人才还是人才缺舞台,在产学之间,需要推动新型态而有效的实习制度,才能真正解决人才问题。但是,完善的实习制度该怎么推动呢? 我的方案是: 让政府与大公司共同认养新创公司的实习机会,让学生在学期间分别在大公司与小公司实习 ;这将有…

文中所提,这些休学的成功的创业家,
其实还有个共同特色,
那就是他们中学时在实验自已的产品,
我们的中学生在补习,
从早到晚的补习,
最好有时间去实验自已的产品。

一个很Creative的想法,
很快就会在漫无天日的补习中被抹杀了。

芬兰没有补习班,
难怪有Angry Bird。

其实Angry Bird的技术没什么了不起,
他们的美工能力,
和Coding人才,
台湾随便找,
强十倍者大有人在,

但是我们就是组不出 团队,
我们这些所谓的人才,
都很不配合,
只重视自已,
看不见他人,

在台湾,
因为文人治国,
而那一票文人,
学而不思,
数字管理,
而不问为何,

搞到现在,
不管是那个领域,
都要用考试做数字管理的手段!

But,
艺术相关也能用分数来分高低吗?
哈!
我上次听到 艺人 要考 甲、乙、丙级证照,
这约莫是全台湾最好笑的笑话了,
表演是与生就会的事情吧!

要考证照,
这还真是有点荒唐了吧!

离题了,
重点是,

昨天新闻说,
教改要重学生的理解力,
但,
在台湾,
老师无所适从,
最后,
会变成补 理解力吧!
哈!

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